Teaser 1
Profiteer van ons netwerk!

Schrijf je in!

Vestigingsmanager schoonmaak

Vervuld

Functie omschrijving Vestigingsmanager schoonmaak

Als Vestigingsmanager geef je leiding aan het bedrijfsonderdeel schoonmaak van Werksaam. Het leerwerkbedrijf schoonmaak is specifiek ingericht om mensen werkervaring en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden in het schoonmaakwerk. In de functie van teamleider Schoonmaak zoek je steeds de balans tussen leidinggeven, commercieel handelen, begeleiden, coachen en het organiseren en overzicht houden.

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Je geeft leiding en begeleiding aan 3 werkbegeleiders, die op hun beurt weer leiding geven aan een groot aantal medewerkers (± 50) uit de verschillende groepen van de Participatiewet;
  • Je zorgt dat de bedrijfsvoering verder geprofessionaliseerd wordt en houdt je bezig met het ontwikkelen van medewerkers en cliënten;
  • Je zorgt dat de afdelingsdoelstellingen worden gerealiseerd en je pakt commerciële kansen op;
  • Jouw opdrachtgevers bestaan voornamelijk uit (semi)overheidsinstellingen en daarmee onderhoud je nauwe contacten om jouw klantenkring te behouden en uit te breiden. Jij bent voor de schoonmaak activiteiten het gezicht van WerkSaam!
  • Je rapporteert aan de bedrijfsleider leerwerkbedrijf.

Functie eisen Vestigingsmanager schoonmaak

Om in aanmerking te komen voor de functie van Vestigingsmanager schoonmaak voldoe je aan het volgende:

  • Je beschikt over ruime leidinggevende ervaring in de schoonmaakbranche als Rayonmanager, vestigingsmanager of vergelijkbaar;
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
  • Je hebt aantoonbaar minimaal MBO+ werk- en denkniveau;
  • Je hebt goede commerciële en communicatieve vaardigheden;
  • Je bent financieel goed onderlegd;
  • Je onderschrijft de kernwaarden van WerkSaam: professioneel, ondernemend, verbindend en open.
  • Je bent beschikbaar voor 36 uur per week en in bezit van rijbewijs.

Bedrijfsprofiel

WerkSaam Westfriesland staat voor werk, ontwikkeling en inkomen. De organisatie helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op weg naar werk. Dit zijn mensen die geen baan hebben en zonder hulp ook moeilijk een baan vinden. Zolang werken nog een stap te ver is, zorgen zij voor inkomensondersteuning. Het bedrijf werkt voor de inwoners van zeven West-Friese Gemeenten. Het talent van de werkzoekende en de wens van de werkgever zijn voor hen het belangrijkste.

De leer-werkbedrijven
Sommige cliënten zijn direct klaar om aan het werk te gaan, voor anderen is het beter om eerst wat werkervaring en arbeidsritme op te doen. Of om binnen een beschutte werkomgeving te werken. Dit kan in de leer-werkbedrijven. Vanuit deze bedrijven helpen zij opdrachtgevers met het samenstellen en verpakken van producten of met printwerk maken en om het daarna te versturen via de postafdeling. Voor andere opdrachtgevers doen zij schoonmaakwerk, groenvoorziening of maken ze producten in het naaiatelier.

Namens de opdrachtgever zoeken wij een Vestigingsmanager schoonmaak met als standplaats Hoorn.

Spreekt bovenstaande organisatie jou aan en werk jij op dit moment als Rayonmanager, Vestigings- of Operationeel manager in de commerciële wereld en wil je een baan met maatschappelijke impact? En vind jij het een uitdaging om mensen te helpen participeren op de arbeidsmarkt? Solliciteer dan nu via de sollicitatie button.

Bedrijfscultuur

De kernwaarden van het bedrijf zijn: Professioneel, Ondernemend, Verbindend en Open.

Arbeidsvoorwaarden Vestigingsmanager schoonmaak

Als Vestigingsmanager schoonmaak ontvang je een bruto jaarsalaris tot max € 56.613,-. (dit is inclusief het IKB (Individueel Keuze Budget) van 17,05% en 8 % vakantiegeld). Verder biedt WerkSaam goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opleidingsmogelijkheden, pensioenopbouw, reiskostenvergoeding en flexibel werken. Hoe je het IKB inzet is aan jou (extra salaris, verlof, opleiding), je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen en doelen.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is de intentie om een vast dienstverband met elkaar aan te gaan. WerkSaam hanteert bij de sollicitatieprocedure een screeningsbeleid waarin o.a. een geldige VOG gevraagd wordt.

Locatie

Hoorn

Publicatiedatum

23.01.2023

Contactpersoon

Paul Gerritsen
T: +31 6 2678 3040

Apros Werving & Selectie gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses. Meer weten?
Close